Nowy Raport -Elementy składowe lepszego systemu podatkowego

KK.Al-Dulaimi • 6 marca 2024

Elementy składowe lepszego systemu podatkowego -czyli nadchodzące zmiany - jeszcze plany.

W dniu 12 lutego 2024 roku, sekretarz stanu Van Rij przedstawił obu izbom parlamentu, Senatowi i Izbie Reprezentantów, obszerny raport zatytułowany „Podatki w perspektywie społecznej: ku lepszemu i prostszemu systemowi podatkowemu”. Raport ten szczegółowo analizuje główne problemy i wyzwania stojące przed obecnym systemem podatkowym, przedstawiając zarazem szereg propozycji rozwiązań.

Dokument ten jest wyjątkowo istotny zarówno dla nowo wybranych posłów, jak i dla partii politycznych w trakcie formowania się, ponieważ pokazuje złożoność procesu ulepszania systemu podatkowego oraz wzywa do niezwłocznego działania ze strony polityków. Co ważne, raport oferuje niezależne i obiektywne rozwiązania, które mogą posłużyć jako źródło inspiracji lub punkt wyjścia do dalszych dyskusji.

W ostatnich miesiącach, z wielkim zainteresowaniem oczekiwano na raport, szczególnie na treści dotyczące marginalizacji podatkowej, nierówności majątkowych i kwestii ewentualnego zakończenia dotacji dla paliw kopalnych. Raport potwierdza wcześniejsze badania, sugerując, że obciążenia podatkowe związane z pracą powinny zostać przesunięte na inne źródła. W odniesieniu do dotacji na paliwa kopalne, zapewnia on szczegółową analizę potencjalnych strategii ich eliminacji.

Twórcy raportu podkreślają, że dokument ten nie zawiera gotowego planu nowego systemu podatkowego, głównie z powodu konieczności dokonania wyborów politycznych dotyczących niezbędnych reform oraz realistycznej oceny możliwości wprowadzenia istotnych zmian w krótkim czasie. Zalecają oni wprowadzanie "mniejszych korekt politycznych w odpowiednim kierunku" w najbliższej przyszłości, podczas gdy bardziej gruntowne zmiany będą wymagały szerokiego wsparcia politycznego i społecznego.

Zalecenia raportu nakreślają „właściwy kierunek” reform, wskazując na potrzebę zmniejszenia liczby narzędzi podatkowych i eliminacji nieefektywnych ulg. Podkreśla się również znaczenie wykorzystania szerszego zestawu narzędzi rządowych, aby lepiej realizować cele polityczne poprzez regulacje, standaryzację lub dotacje, zamiast skomplikowanej polityki podatkowej.

Raport wskazuje również na pilną potrzebę przygotowań do poważniejszych reform, z uwagi na obecne nierównowagi w systemie podatkowym, takie jak nadmierne opieranie się na opodatkowaniu dochodów z pracy, co z czasem staje się coraz mniej zrównoważone. Dlatego proponowane sa zniesienia ulg, prawie wszystkich, podniesienie progów podatkowych dla firm, aby zatrzymać za szybko rozwijający się system pracy w samozatrudnieniu. Proponuje on alternatywne źródła przychodów, takie jak opodatkowanie emerytur, bardziej sprawiedliwe opodatkowanie transferów majątkowych (na przykład - wprowadzenie "kary" za emigracje - czyli po opuszczeniu kraju czy przeniesieniu firmy, jeszcze przez 5 lat płacić podatek do holenderskiego urzędu skarbowego) oraz uwzględnienie negatywnych skutków dla klimatu, środowiska i zdrowia.

Podsumowując, raport stanowi cenny wkład do trwającej debaty na temat reformy systemu podatkowego, dostarczając konkretne propozycje polityczne mające na celu jego uproszczenie i usprawnienie. Teraz przed Izba Reprezentantów i formującymi się partiami stoi wyzwanie podjęcia konkretnych działań w oparciu o te rekomendacje, co wymagać będzie odważnych wyborów i eliminacji popularnych, lecz nieefektywnych schematów podatkowych.

Dyskusja na temat tych propozycji zaplanowana jest na 22 maja.

< Starszy wpis

Nowszy wpis >

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!

Kup Teraz

Równi i równiejsi w Holandii?

Autor: KK Al-Dulaimi • 23 lutego 2026

Politycy +18%, pracownicy +2%. Czy to jest ta sama Holandia?

Nawet 900 euro mniej miesięcznie. Co zmienią nowe plany rządu w zasiłku dla bezrobotnych (WW)?

Autor: K.K Al-Dulaimi • 15 lutego 2026

Holenderski rząd planuje poważne zmiany w systemie zasiłku dla bezrobotnych (WW). Według wyliczeń związków zawodowych FNV i CNV część osób może w przyszłości otrzymywać nawet do 900 euro brutto miesięcznie mniej niż obecnie. To nie jest drobna korekta techniczna, ale zmiana, która może realnie wpłynąć na bezpieczeństwo finansowe tysięcy rodzin. Jednym z głównych elementów reformy jest skrócenie maksymalnego okresu pobierania zasiłku. Dziś maksymalna długość WW wynosi 24 miesiące. Nowe plany zakładają skrócenie tego okresu do 12 miesięcy. Oznacza to, że osoby z wieloletnim stażem pracy, które w razie utraty zatrudnienia mogły liczyć na dwuletnie wsparcie, w przyszłości otrzymają je tylko przez rok. Zmiany dotkną szczególnie osoby w wieku powyżej 50/55 lat, które statystycznie najtrudniej znajdują nową pracę. Dla nich skrócenie świadczenia o pełne 12 miesięcy może oznaczać utratę dziesiątek tysięcy euro. Z wyliczeń CNV wynika, że starszy, dobrze zarabiający pracownik może stracić nawet około 66 tysięcy euro w całym okresie bezrobocia w porównaniu do obecnych zasad. Drugim istotnym elementem reformy jest obniżenie maksymalnej wysokości świadczenia. Zasiłek WW jest obliczany na podstawie wcześniejszego wynagrodzenia, ale obowiązuje górny limit. Obecnie maksymalne świadczenie wynosi około 4600 euro brutto miesięcznie. Po zmianach limit ten miałby spaść do około 3700 euro brutto. W praktyce oznacza to, że osoby zarabiające około 5000 euro brutto miesięcznie, wliczając wakacyjne dodatki i ewentualną trzynastą pensję, w przypadku utraty pracy otrzymają nawet do 900 euro miesięcznie mniej niż dziś. Rząd argumentuje, że system ma być krótszy, ale częściowo wyższy w pierwszych miesiącach bezrobocia. Jednak analiza planów pokazuje, że ewentualne podwyższenie świadczenia dotyczyłoby tylko pierwszych dwóch miesięcy i miałoby wejść w życie później niż same cięcia. Oznacza to, że realne oszczędności budżetowe, szacowane na około półtora miliarda euro, wynikają przede wszystkim z ograniczenia długości i maksymalnej wysokości wypłat. Zmiany obejmują również warunki uzyskania prawa do zasiłku. Obecnie, aby otrzymać WW, trzeba przepracować 26 z ostatnich 36 tygodni przed utratą pracy. Nowa propozycja zakłada zaostrzenie tego wymogu do 42 z ostatnich 52 tygodni. To szczególnie dotknie osoby pracujące sezonowo, na krótkich kontraktach lub w systemie elastycznym. Według związków zawodowych właśnie ta grupa najbardziej potrzebuje zasiłku jako pomostu między jednym a drugim zatrudnieniem. Kolejna istotna zmiana dotyczy długości stażu pracy potrzebnego do uzyskania pełnych 12 miesięcy zasiłku. Obecnie, aby mieć prawo do roku WW, trzeba przepracować około 14 lat. Według nowych planów wymagany staż miałby wzrosnąć do 24 lat. Oznacza to, że osoba w wieku około 35 lat, która dziś mogłaby liczyć na rok wsparcia, w przyszłości po 14 latach pracy miałaby prawo tylko do około siedmiu miesięcy zasiłku. Z wyliczeń FNV wynika, że około jedna czwarta osób, które dziś otrzymują WW, otrzymywałaby niższe świadczenie, gdyby nowe przepisy już obowiązywały. Związki zawodowe ostrzegają, że w połączeniu z możliwymi masowymi zwolnieniami w dużych firmach, takich jak Heineken, ING czy ASML, może to prowadzić do wzrostu problemów finansowych wśród klasy średniej. Rząd podkreśla, że nowe zasady mają dotyczyć osób, które dopiero w przyszłości stracą pracę. Obecne przypadki mają zachować dotychczasowe warunki. Jednak dla wszystkich aktywnych zawodowo pracowników oznacza to jedno: w razie utraty pracy system wsparcia będzie mniej korzystny niż dotychczas. Dla Polaków w Holandii temat jest szczególnie istotny. Wielu rodaków pracuje w sektorach opartych na umowach tymczasowych, projektowych lub sezonowych. Zaostrzenie wymogów i skrócenie okresu wypłat może sprawić, że część osób w ogóle nie zakwalifikuje się do zasiłku lub otrzyma go na znacznie krótszy czas. W realiach wysokich czynszów, kredytów hipotecznych i rosnących kosztów życia taka zmiana może mieć poważne konsekwencje. System socjalny w Holandii przez lata był postrzegany jako stabilny i przewidywalny. Obecne plany pokazują jednak, że również tutaj zasady mogą ulec znacznemu zaostrzeniu. Dlatego kluczowe staje się świadome planowanie finansowe, budowanie poduszki bezpieczeństwa i dokładna znajomość swoich praw. Wiedza w tym przypadku naprawdę daje przewagę. Im wcześniej zrozumiemy, jak mogą wyglądać nowe realia, tym lepiej możemy się do nich przygotować. Super, teraz jest bardzo fajnie napisane. A teraz zrób tabelkę porównawczą, jakie są przepisy, jakie są wymogi teraz i jak będzie w przyszłości.