Welkom bij KasiaHolandia.nl – uw betrouwbare gids voor leven en zakendoen in Nederland!


Bent u het beu om te raden hoe het systeem in Nederland werkt? Wilt u succesvol ondernemen in Nederland en zeker zijn van de lokale regelgeving, tarieven en formaliteiten?

U bent hier aan het juiste adres!

Hier vindt u: 🔵 Praktische tools voor het berekenen van uurtarieven en belastingtarieven 🔵 Bewezen advies over het runnen van een bedrijf, administratie en boekhouding 🔵 Kant-en-klare sjablonen, checklists en materialen die u tijd besparen 🔵 Ondersteuning voor start-ups, freelancers en ZZP'ers 🔵 Blogberichten gebaseerd op mijn ervaring als ondernemer in Nederland over administratie, boekhouding, belastingen en de realiteit van het leven in Nederland

➡️ Ga naar de aangeboden diensten

➡️ Ga naar de winkel

➡️ Ga naar de blog

Let op: Nieuw in de winkel!

Mieszkania w spółdzielniach mieszkaniowych w Holandii

"Appartementen in woningbouwcoöperaties. Hoe u kunt reageren om uw kansen te vergroten."


Dit is een praktisch e-book dat u stap voor stap laat zien hoe u effectief kunt reageren op woningcorporaties in Nederland om uw kansen op een woningtoewijzing te vergroten. Het bevat strategieën, checklists en een actieplan voor 30 dagen – allemaal in het Pools, duidelijk en concreet.


Prijs: slechts € 19,99!

Investeer in uw succes!

👉 Koop nu en begin met handelen met vertrouwen!

Nu kopen

Hoe kan ik u helpen?

BLOG - Bedrijvenfonds van Nederland

door KK Al-Dulaimi 11 september 2025
Kabinet Schoofa od początku powtarzał hasło, że „praca musi się opłacać”. Zapowiadano, że ciężary podatkowe zostaną przeniesione z pracy na konsumpcję, a osoby pracujące na niskich stanowiskach będą korzystać z dodatkowych ulg. Niestety, w praktyce okazuje się, że to właśnie osoby o niskich dochodach stracą najwięcej. Szacuje się, że w latach 2025–2026 około 800 000 mieszkańców Holandii o dochodach pomiędzy 11 100 a 26 194 euro rocznie zapłaci nawet 600 euro więcej podatku niż w 2024 roku. Skąd te zmiany? Głównym powodem jest arbeidskorting – ulga podatkowa dla osób pracujących, która zmniejsza wysokość podatku dochodowego. Do tej pory ulga ta była szczególnie korzystna dla osób o niskich i średnich dochodach, bo dawała wyższy zwrot podatku. Problem pojawił się przy sposobie indeksacji arbeidskorting – czyli dostosowywania jej wysokości do inflacji i zmian w płacy minimalnej. Niespójne indeksacje Maksymalna wysokość ulgi została w 2025 roku podniesiona tylko o 1,2% (tzw. tabelcorrectiefactor). Natomiast progi zarobkowe, od których ulga rośnie lub maleje, zostały powiązane z płacą minimalną, która wzrosła aż o 5,9%. W praktyce oznacza to, że ulg a „rośnie wolniej niż progi”, a więc osoby z niskimi dochodami dostają mniej niż w roku poprzednim. Dla pracownika z dochodem w okolicach 25 000 euro różnica wynosiła nawet 380 euro rocznie. Podobna sytuacja powtórzy się w 2026 roku. Płaca minimalna wzrośnie o 4,6%, a tabelcorrectiefactor wyniesie 2,9% – co ponownie spowoduje spadek wartości ulgi dla osób najmniej zarabiających. Obniżenie algemene heffingskorting Dodatkowo od 2025 roku obniżono algemene heffingskorting (ogólną ulgę podatkową), którą otrzymują wszyscy podatnicy – zarówno pracujący, jak i niepracujący. Ta ulga została zmniejszona o 294 euro, co również negatywnie uderzyło w osoby z najniższymi dochodami. Kto straci najwięcej? Osoby zarabiające między 11 100 a 26 194 euro rocznie. Pracownicy w sektorach niskopłatnych: m.in. aptekarze, kasjerzy, barmani, pracownicy sklepów. Młodzi wchodzący na rynek pracy. ZZP i pracownicy dorywczy z małymi przychodami. Dla tej grupy strata netto wyniesie od 190 do 600 euro rocznie – czyli nawet do 30–40 euro miesięcznie mniej w portfelu. Dlaczego to problem? Rząd deklarował, że chce, aby praca była bardziej opłacalna. W rzeczywistości jednak wyższe dochody praktycznie nie odczują zmian, a część nawet zyska. To osoby z niższymi zarobkami, które już teraz zmagają się z wysokimi kosztam i życia, tracą najwięcej. Eksperci wskazują, że w ten sposób rosną różnice pomiędzy bogatszymi a biedniejszymi, a system podatkowy przestaje spełniać swoją rolę wyrównawczą.  Zmiany w arbeidskorting i algemene heffingskorting powodują, że 800 000 osób o niskich dochodach w Holandii zapłaci więcej podatku w 2025 i 2026 roku. Dla wielu rodzin oznacza to dodatkowe obciążeni e budżetu w wysokości kilkuset euro rocznie. Rząd tłumaczy decyzję koniecznością oszczędności i przenoszeniem ciężarów podatkowych, ale w praktyce to właśnie osoby najsłabsze finansowo ponoszą największe koszty.
door KK Al-Dulaimi 2 september 2025
Konkurencja w Holandii – dlaczego jest tak ważna i jak ją rozumieć?
door KK AL-Dulaimi 2 september 2025
Jakie zmiany mogą nas czekać?
door KK Al-Dulaimi 14 augustus 2025
Dowiedz się, czym jest Service Level Agreement (SLA), jak określić standard usług, uniknąć nieporozumień i zapewnić jasne zasady współpracy z dostawcą
Czytaj Wiecej
  • De laatste trends op de ZZP-markt.

    Laatste trends op de ZZP-markt: groei van freelancers en veranderingen in de regelgeving

    De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren dynamisch veranderd, met name in de ZZP-sector (Zelfstandigen Zonder Personeel). Recente updates wijzen op een aanzienlijke toename van het aantal freelancers, een stijging van hun gemiddelde uurtarief en aanstaande wijzigingen in de regelgeving rond schijnzelfstandigheid. Hieronder de belangrijkste punten die elke ZZP'er moet weten:


    Aantal ZZP'ers gestegen naar 1,6 miljoen

    Nederland telt inmiddels 1,6 miljoen zzp'ers, een indrukwekkende stijging van 85% in de afgelopen tien jaar. Een interessant fenomeen is de verdubbeling van het aandeel vrouwen onder zzp'ers, met de grootste stijging in de zorgsector. Daarnaast is er sprake van een verdrievoudiging van het aantal zzp'ers, vooral onder jongere ondernemers (tot 25 jaar). Dit kan het gevolg zijn van een grotere nadruk op ondernemerschap in het onderwijs en de beschikbaarheid van digitale tools.


    Gemiddelde uurtarieven van ZZP'ers stijgen

    In 2023 steeg het gemiddelde uurtarief voor ZZP'ers met 4% ten opzichte van het voorgaande jaar, tot € 95,80 voor hoogopgeleide freelancers. Hoewel deze stijging iets lager ligt dan de gemiddelde stijging van de lonen in dienstverband, wijst dit op een aanhoudende vraag naar flexibele arbeid. Deskundigen vermoeden dat de tariefstijgingen, gezien de economische teruggang, het komende jaar gematigder zullen zijn.


    Aankomende wijzigingen in de regelgeving voor fictieve zelfstandigen

    De overheid is voornemens het toezicht op en de handhaving van de bepalingen inzake schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025 te hervatten. Dit is een belangrijke verandering voor ZZP'ers, die mogelijk voor nieuwe uitdagingen komen te staan bij het vormgeven van hun professionele relatie. Het doel is om onduidelijkheden als gevolg van de huidige regelgeving weg te nemen en zelfstandigen meer rechtszekerheid te bieden.


    Wat betekent dit voor ZZP’ers?

    Deze veranderingen onderstrepen de groeiende rol van zelfstandigen in de Nederlandse economie en de uitdagingen waarmee freelancers te maken hebben op het gebied van regelgeving. De groei van het aantal ZZP'ers en de veranderingen in hun gemiddelde uurtarief duiden op een dynamische arbeidsmarkt die zowel kansen als uitdagingen biedt.


    Voor huidige en toekomstige ZZP'ers is het cruciaal om zich niet alleen aan te passen aan het veranderende economische landschap, maar ook om veranderingen in de wettelijke regelgeving rondom zelfstandig ondernemerschap te volgen en erop te reageren. Voorbereiding op deze veranderingen vereist niet alleen voortdurende monitoring van het nieuws, maar ook actieve deelname aan de ZZP-gemeenschap om gezamenlijk door de komende veranderingen te navigeren.



  • Heeft u al regelgeving voor uw bedrijf?

    Algemene voorwaarden - Waarom zijn ze zo belangrijk en hoe gebruikt u ze?

    Wanneer u als ondernemer diensten levert en/of producten verkoopt, is het verstandig om alle zaken die met de verkoop en levering te maken hebben, vast te leggen in uw algemene voorwaarden.

    Maar hoe creëren we deze voorwaarden en waar moeten ze aan voldoen?

    In de algemene voorwaarden kunt u zaken vastleggen zoals aansprakelijkheid, bedenktijd, garantie en de betaalwijze. Door algemene voorwaarden te gebruiken, wordt duidelijk welke rechten en plichten u en uw klant hebben. De zogenaamde "kleine lettertjes" besparen veel tijd en klanten weten precies waar ze aan toe zijn. Bovendien kunnen algemene voorwaarden de risico's die u als ondernemer loopt, beperken. Het opstellen van algemene voorwaarden is niet verplicht, maar wel verstandig en kan ons enorm helpen bij geschillen!

     

    Meer informatie
  • Vragenlijst

    Elke week heb ik een nieuwe enquête voor u en ik zou het erg leuk vinden als u mijn vragen zou willen beantwoorden.

    Het beantwoorden van de vragen kost u minder dan 2 minuten.

    Start een enquête