Exit tax lub exitheffing - czyli podatek emigracyjny!

KK Al-Dulaimi • 11 grudnia 2024

Nowy podatek w Holandii: Co wiemy o "exit tax"?

Nowy podatek w Holandii: Co wiemy o "exit tax"?

Holenderski rząd rozważa wprowadzenie nowego podatku zwanego "exit tax". Celem tej zmiany jest przeciwdziałanie unikaniu opodatkowania przez osoby, które przenoszą swoją rezydencję podatkową za granicę. Jakie są szczegóły tego projektu i co to oznacza dla osób planujących emigrację? Oto wszystko, co musisz wiedzieć na ten temat.

Aktualne przepisy

Obecnie osoby opuszczające Holandię mogą być zobowiązane do uregulowania tzw. "konserwującej" opłaty podatkowej. Dotyczy to głównie posiadaczy znacznych udziałów w spółkach (co najmniej 5% akcji, opcji lub praw do zysków). W praktyce traktuje się, jakby wszystkie udziały zostały sprzedane po ich aktualnej wartości rynkowej, co powoduje konieczność opodatkowania niezrealizowanych zysków kapitałowych. Jest to mechanizm mający na celu zabezpieczenie wpływów podatkowych Holandii.

Co się zmieni?

8 października 2024 roku holenderski parlament przyjął wniosek zobowiązujący rząd do przygotowania nowych środków, które ograniczą unikanie opodatkowania przez emigrantów. W ramach rozważanych propozycji znalazły się:

  1. "Exit tax" – nowy podatek od osób przenoszących swoją rezydencję podatkową za granicę.
  2. Fikcja rezydencji – osoby opuszczające Holandię mogłyby być traktowane jako rezydenci podatkowi przez określony czas po wyjeździe, co oznaczałoby dalsze obowiązki podatkowe w Holandii.

Cel nowego podatku

Nowy podatek ma na celu zapewnienie, że osoby, które przez lata korzystały z holenderskich zasobów publicznych, będą nadal przyczyniać się do finansowania państwa, nawet po opuszczeniu kraju. Szczególnie zamożne osoby, które często wybierają kraje o niskich stawkach podatkowych, byłyby adresatami tych zmian.

Potencjalne skutki dla emigrantów

Jeżeli proponowane zmiany wejdą w życie, osoby przenoszące się za granicę, w szczególności do krajów o niskich podatkach, mogą zostać zobowiązane do płacenia podatków w Holandii nawet po emigracji. Dotyczy to zarówno podatków od dochodów, jak i od niezrealizowanych zysków kapitałowych.

Co dalej?

Rząd Holandii pracuje obecnie nad szczegółowymi rozwiązaniami prawnymi. Propozycje mają zostać przedstawione jeszcze w tym roku, jednak ich wprowadzenie wymaga czasu. Proces legislacyjny obejmuje dalsze debaty i zatwierdzenie przez obie izby parlamentu.

Jak się przygotować?

Dla osób planujących wyjazd z Holandii nowe przepisy mogą oznaczać dodatkowe wyzwania finansowe. Warto rozważyć następujące kroki:

  • Monitorowanie sytuacji: Śledź rozwój nowych przepisów, aby zrozumieć ich potencjalne konsekwencje.
  • Przyspieszenie planów emigracyjnych: Rozważ podjęcie działań przed wejściem w życie nowych regulacji.
  • Konsultacja z doradcą podatkowym: Profesjonalne wsparcie może pomóc zminimalizować ryzyko związane z nowymi przepisami.

Podsumowanie

Wprowadzenie "exit tax" to odpowiedź holenderskiego rządu na rosnący problem unikania opodatkowania przez zamożnych obywateli. Chociaż propozycje są na wczesnym etapie, ich wdrożenie może znacząco wpłynąć na plany osób planujących emigrację. Zachęcam do obserwowania mojego bloga, gdzie będę na bieżąco informować o nowych przepisach i ich potencjalnym wpływie na rynek nieruchomości oraz życie codzienne w Holandii.

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: KK Al-Dulaimi 23 lutego 2026
Politycy +18%, pracownicy +2%. Czy to jest ta sama Holandia?
Autor: K.K Al-Dulaimi 15 lutego 2026
Holenderski rząd planuje poważne zmiany w systemie zasiłku dla bezrobotnych (WW). Według wyliczeń związków zawodowych FNV i CNV część osób może w przyszłości otrzymywać nawet do 900 euro brutto miesięcznie mniej niż obecnie. To nie jest drobna korekta techniczna, ale zmiana, która może realnie wpłynąć na bezpieczeństwo finansowe tysięcy rodzin. Jednym z głównych elementów reformy jest skrócenie maksymalnego okresu pobierania zasiłku. Dziś maksymalna długość WW wynosi 24 miesiące. Nowe plany zakładają skrócenie tego okresu do 12 miesięcy. Oznacza to, że osoby z wieloletnim stażem pracy, które w razie utraty zatrudnienia mogły liczyć na dwuletnie wsparcie, w przyszłości otrzymają je tylko przez rok. Zmiany dotkną szczególnie osoby w wieku powyżej 50/55 lat, które statystycznie najtrudniej znajdują nową pracę. Dla nich skrócenie świadczenia o pełne 12 miesięcy może oznaczać utratę dziesiątek tysięcy euro. Z wyliczeń CNV wynika, że starszy, dobrze zarabiający pracownik może stracić nawet około 66 tysięcy euro w całym okresie bezrobocia w porównaniu do obecnych zasad. Drugim istotnym elementem reformy jest obniżenie maksymalnej wysokości świadczenia. Zasiłek WW jest obliczany na podstawie wcześniejszego wynagrodzenia, ale obowiązuje górny limit. Obecnie maksymalne świadczenie wynosi około 4600 euro brutto miesięcznie. Po zmianach limit ten miałby spaść do około 3700 euro brutto. W praktyce oznacza to, że osoby zarabiające około 5000 euro brutto miesięcznie, wliczając wakacyjne dodatki i ewentualną trzynastą pensję, w przypadku utraty pracy otrzymają nawet do 900 euro miesięcznie mniej niż dziś. Rząd argumentuje, że system ma być krótszy, ale częściowo wyższy w pierwszych miesiącach bezrobocia. Jednak analiza planów pokazuje, że ewentualne podwyższenie świadczenia dotyczyłoby tylko pierwszych dwóch miesięcy i miałoby wejść w życie później niż same cięcia. Oznacza to, że realne oszczędności budżetowe, szacowane na około półtora miliarda euro, wynikają przede wszystkim z ograniczenia długości i maksymalnej wysokości wypłat. Zmiany obejmują również warunki uzyskania prawa do zasiłku. Obecnie, aby otrzymać WW, trzeba przepracować 26 z ostatnich 36 tygodni przed utratą pracy. Nowa propozycja zakłada zaostrzenie tego wymogu do 42 z ostatnich 52 tygodni. To szczególnie dotknie osoby pracujące sezonowo, na krótkich kontraktach lub w systemie elastycznym. Według związków zawodowych właśnie ta grupa najbardziej potrzebuje zasiłku jako pomostu między jednym a drugim zatrudnieniem. Kolejna istotna zmiana dotyczy długości stażu pracy potrzebnego do uzyskania pełnych 12 miesięcy zasiłku. Obecnie, aby mieć prawo do roku WW, trzeba przepracować około 14 lat. Według nowych planów wymagany staż miałby wzrosnąć do 24 lat. Oznacza to, że osoba w wieku około 35 lat, która dziś mogłaby liczyć na rok wsparcia, w przyszłości po 14 latach pracy miałaby prawo tylko do około siedmiu miesięcy zasiłku. Z wyliczeń FNV wynika, że około jedna czwarta osób, które dziś otrzymują WW, otrzymywałaby niższe świadczenie, gdyby nowe przepisy już obowiązywały. Związki zawodowe ostrzegają, że w połączeniu z możliwymi masowymi zwolnieniami w dużych firmach, takich jak Heineken, ING czy ASML, może to prowadzić do wzrostu problemów finansowych wśród klasy średniej. Rząd podkreśla, że nowe zasady mają dotyczyć osób, które dopiero w przyszłości stracą pracę. Obecne przypadki mają zachować dotychczasowe warunki. Jednak dla wszystkich aktywnych zawodowo pracowników oznacza to jedno: w razie utraty pracy system wsparcia będzie mniej korzystny niż dotychczas. Dla Polaków w Holandii temat jest szczególnie istotny. Wielu rodaków pracuje w sektorach opartych na umowach tymczasowych, projektowych lub sezonowych. Zaostrzenie wymogów i skrócenie okresu wypłat może sprawić, że część osób w ogóle nie zakwalifikuje się do zasiłku lub otrzyma go na znacznie krótszy czas. W realiach wysokich czynszów, kredytów hipotecznych i rosnących kosztów życia taka zmiana może mieć poważne konsekwencje. System socjalny w Holandii przez lata był postrzegany jako stabilny i przewidywalny. Obecne plany pokazują jednak, że również tutaj zasady mogą ulec znacznemu zaostrzeniu. Dlatego kluczowe staje się świadome planowanie finansowe, budowanie poduszki bezpieczeństwa i dokładna znajomość swoich praw. Wiedza w tym przypadku naprawdę daje przewagę. Im wcześniej zrozumiemy, jak mogą wyglądać nowe realia, tym lepiej możemy się do nich przygotować. Super, teraz jest bardzo fajnie napisane. A teraz zrób tabelkę porównawczą, jakie są przepisy, jakie są wymogi teraz i jak będzie w przyszłości.
Autor: KK Al-Dulaimi 6 lutego 2026
Trwają konsultacje rządowe w Holandii
Autor: KK Al-Dulaimi 30 stycznia 2026
Szykują się duże zmiany!
Autor: KK Al-Dulaimi 16 stycznia 2026
Nawet 500 milionów euro do zwrotu za podwyżki mandatów!
Autor: KK Al-Dulaimi 10 stycznia 2026
Co ustalono 9 stycznia i jakie może mieć to skutki dla obywateli Unii Europejskiej.
Autor: KK Al-Dulaimi 9 stycznia 2026
C zym jest, jak działa i co oznacza dla ZZP oraz osób prywatnych
Autor: KK Al-Dulaimi 9 stycznia 2026
Helmond wprowadza podatek za mieszkanie bez meldunku. Czy to początek ogólnokrajowej zmiany?
Autor: KK Al-Dulaimi 5 stycznia 2026
Co zmienia się od 1 stycznia 2026 roku dla Twojego portfela, kompleksowy i szczegółowy przewodnik
Autor: KK Al-Dulaimi 17 grudnia 2025
Co dokładnie się zmienia i kogo to dotyczy?
Autor: KK Al-Dulaimi 15 grudnia 2025
Rada Stanu ostro krytykuje obowiązkową bazową ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla ZZP. Co to oznacza w praktyce?
Autor: KK Al-Dulaimi 10 grudnia 2025
Miliony pracowników mogą odzyskać swoje pieniądze!
Więcej wpisów