Ministerstwo Finansów nie będzie przestrzegać własnego prawa -Wet DBA
Czy w Holandii znowu są równi i równiejsi? Samozatrudnieni w "aferze toeslagowej"po 2025 roku
W Holandii od lat trwa dyskusja na temat samozatrudnienia (zzp) i jego regulacji w kontekście ryzyka tzw. fikcyjnego samozatrudnienia. Wprowadzenie ustawy DBA miało uporządkować ten rynek, zmniejszając liczbę samozatrudnionych działających w relacjach przypominających stosunek pracy. Jednak najnowsze decyzje rządu pokazują, że przepisy te nie dla wszystkich są jednakowo stosowane.
Przedłużenie kontraktów dla samozatrudnionych w aferze toeslagowej
Ministerstwo Finansów potwierdziło, że kontrakty samozatrudnionych zaangażowanych w naprawę skutków afery toeslagowej, takich jak UHT (Herstel Toeslagen), BAC i CWS, które teoretycznie powinny wygasnąć pod koniec 2024 roku, zostaną przedłużone. Co więcej, samozatrudnieni będą mogli pracować na takich zasadach również po 1 stycznia 2025 roku, mimo że prawo DBA teoretycznie tego zabrania. Ministerstwo uzasadnia tę decyzję koniecznością zapewnienia ciągłości działań i wypłat odszkodowań dla poszkodowanych rodzin.
Jednocześnie zapowiedziano, że od 2025 roku rozpocznie się stopniowa redukcja samozatrudnionych, co ma być zgodne z wcześniej przyjętym planem działania. Proces ten potrwa do końca 2026 roku.
Ministerstwo bierze na siebie ryzyko finansowe
Ciekawym aspektem tej decyzji jest to, że ministerstwo zobowiązało się pokrywać wszelkie ewentualne koszty wynikające z zatrudniania samozatrudnionych po 1 stycznia 2025 roku. Jeśli agencje pracy dostarczające samozatrudnionych otrzymają wezwanie do uiszczenia zaległych składek pracowniczych lub kar, to Dienst Toeslagen pokryje te koszty, pod warunkiem, że agencje dostarczą odpowiednie dokumenty.
Ministerstwo zapewnia także, że w przypadku szkód wizerunkowych agencje mogą odwoływać się do ustaleń poczynionych w Tweede Kamer, które wyraźnie pozwalają na korzystanie z samozatrudnionych w ramach naprawy skutków afery toeslagowej.
Równi i równiejsi?
Decyzja ta wywołuje wiele kontrowersji. Z jednej strony, przedsiębiorcy i samozatrudnieni w innych branżach muszą ściśle przestrzegać przepisów ustawy DBA, która ogranicza możliwość współpracy na zasadach samozatrudnienia. Z drugiej strony, instytucje państwowe mogą pozwolić sobie na „wyjątki” od tej samej ustawy, argumentując to dobrem publicznym.
W praktyce oznacza to, że samozatrudnieni zaangażowani w działania związane z aferą toeslagową mogą działać na zasadach, które dla innych są niedostępne.
Pytania, które warto zadać
Decyzja ministerstwa rodzi wiele pytań:
- Czy takie podejście nie prowadzi do nierównego traktowania samozatrudnionych?
- Czy nie jest to przykład sytuacji, gdzie państwowe instytucje mogą „omijać” przepisy, które sami stworzyli?
Pytanie do przedsiębiorców
Jeśli jesteś samozatrudnionym:
Czy po 1 stycznia 2025 roku nadal zamierzasz pracować jako zzp, czy rozważasz przejście na umowę o pracę?
Zachęcam do podzielenia się swoimi opiniami w komentarzach. Ten temat dotyczy każdego, kto prowadzi działalność gospodarczą w Holandii. Co myślicie o tych regulacjach?
Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.
Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i
odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!
