Wyższe kary za nielegalne zatrudnienie w Holandii – co to oznacza dla pracodawców i pracowników?

KK Al-Dulaimi • 3 lutego 2025

Wyższe kary za nielegalne zatrudnienie w Holandii – co musisz wiedzieć?

Holenderska Inspekcja Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie) zaostrza przepisy dotyczące nielegalnego zatrudnienia, a od 1 lutego 2025 roku wprowadza wyższe kary dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby bez odpowiednich zezwoleń. Nowe przepisy mają na celu zwalczanie pracy na czarno oraz lepszą ochronę pracowników.


 Nowe kary za nielegalne zatrudnienie w Holandii

Od lutego 2025 roku pracodawcy, którzy zatrudnią pracowników spoza UE bez pozwolenia na pracę, zapłacą znacznie wyższe grzywny. Obecnie minimalna kara za zatrudnienie jednego pracownika bez ważnych dokumentów to 8 000 euro, ale kwota ta może znacznie wzrosnąć, w zależności od liczby zatrudnionych i okoliczności.


Nowe sankcje obejmują:


📌 Grzywna do 12 000 euro za każdego nielegalnie zatrudnionego pracownika – kara wzrośnie, jeśli firma nie zgłasza zatrudnienia pracowników lub ukrywa fakty.
📌
Dodatkowe sankcje dla recydywistów – jeśli firma już wcześniej została przyłapana na nielegalnym zatrudnianiu, kara może sięgnąć nawet 48 000 euro na osobę.
📌
Kary administracyjne dla podwykonawców – jeśli firma wynajmuje podwykonawców, a ci zatrudniają nielegalnych pracowników, również mogą zostać ukarani.
📌
Inspekcja ma prawo do natychmiastowego zamknięcia firmy w przypadku poważnych naruszeń.


 Kto jest najbardziej zagrożony kontrolami?


Inspekcja Pracy zapowiedziała częstsze kontrole w branżach, gdzie nielegalne zatrudnienie jest powszechne:
🔸 Budownictwo 👷‍♂️ – duża liczba pracowników sezonowych i podwykonawców.
🔸 Transport i logistyka 🚛 – firmy korzystające z taniej siły roboczej spoza UE.
🔸 Horeca (gastronomia, hotele) 🍽️ – pracownicy na czarno, brak umów.
🔸 Ogrodnictwo i rolnictwo 🌱 – duże grupy sezonowych pracowników spoza Holandii.


Co to oznacza Nas Polaków?


Polacy jako obywatele UE nie potrzebują specjalnych zezwoleń na pracę. Jeśli masz meldunek, numer BSN i umowę, nie masz powodów do obaw.


❌ Uważaj, jeśli pracujesz bez umowy lub dla nieuczciwego pracodawcy!
👎 Jeśli firma nie zgłosiła Cię do urzędu skarbowego lub nie opłaca za Ciebie składek,
ryzykujesz utratę pracy i brak prawa do zasiłku.
👎 Jeśli nie masz oficjalnej umowy, Inspekcja Pracy może uznać Cię za
nielegalnie zatrudnionego, a Twój pracodawca zostanie ukarany.
👎 W niektórych przypadkach pracownik może stracić prawo do wynagrodzenia za przepracowane dni.


Nowe obowiązki dla pracodawców


Firmy zatrudniające obcokrajowców muszą przestrzegać surowych zasad:
Dokładna weryfikacja pracowników – sprawdzanie numeru BSN, paszportu i statusu meldunkowego.
Rejestrowanie pracowników – zgłoszenie zatrudnienia do Belastingdienst i odpowiednich instytucji.
Upewnienie się, że podwykonawcy również działają zgodnie z prawem – jeśli Twoja firma wynajmuje podwykonawców, ponosi odpowiedzialność za ich pracowników.


Dlaczego Holandia podnosi kary?


🔹 Zwalczanie wyzysku i nielegalnej pracy – rząd chce ograniczyć przypadki, gdzie migranci pracują w złych warunkach bez praw pracowniczych.
🔹 Większe wpływy podatkowe – pracownicy „na czarno” nie płacą podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne.
🔹 Ochrona rynku pracy – firmy zatru
dniające nielegalnych pracowników mogą oferować niższe stawki, co tworzy nieuczciwą konkurencję.


Podsumowując:



🔸 Pracodawcy w Holandii muszą liczyć się z wyższymi grzywnami za nielegalne zatrudnienie.
🔸 Branże, gdzie często pracują migranci, będą szczególnie kontrolowane.
🔸 Polacy legalnie pracujący w Holandii nie są zagrożeni, ale muszą uważać na podejrzane oferty pracy.
🔸 Firmy muszą lepiej dokumentować zatrudnienie, bo inspekcja ma prawo do natychmiastowego zamknięcia działalności.

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: KK Al-Dulaimi 13 czerwca 2025
Rząd Holandii wprowadza nowe przepisy, które zmieniają zasady płatności gotówką. Od 2026 roku nie będzie można zapłacić gotówką za zakupy powyżej 3 000 €. Chociaż może to brzmi jak duża zmiana, wszystko ma na celu walkę z przestępczością finansową, w tym praniem pieniędzy. O co chodzi? Chodzi głównie o to, żeby trudniej było wykorzystać gotówkę do działań nielegalnych. Po prostu – im mniej gotówki w obiegu, tym trudniej ją ukryć. Przepisy te obejmą przede wszystkim transakcje między firmami a klientami, ale nie dotkną płatności za usługi, ani zakupów między osobami prywatnymi. Oznacza to, że wciąż będziemy mogli płacić gotówką w sklepach, ale tylko za kwoty do 3 000 €. Wyjątki mogą dotyczyć np. sklepów samoobsługowych.  Co się zmieni? Z punktu widzenia konsumentów, płacenie gotówką do 3 000 € nie będzie problemem, ale jeśli będziesz chciał zapłacić większą sumę, musisz to zrobić przelewem lub kartą. To z kolei oznacza, że sprzedawcy nie będą już musieli przyjmować dużych gotówkowych transakcji, co może ułatwić życie i zmniejszyć ryzyko błędów czy oszustw. Ponadto, po trzech latach rząd planuje ocenić, jak te przepisy działają, więc może się jeszcze wiele zmienić. Kiedy to wejdzie w życie? Nowe przepisy zaczynają obowiązywać od 2026 roku, ale już teraz powinniśmy przygotować się na zmiany. Będzie to obowiązywać wszystkie firmy – zarówno duże, jak i małe, więc warto zacząć myśleć o płatnościach bezgotówkowych. Warto też pamiętać, że Unia Europejska planuje wprowadzenie podobnych regulacji w 2027 roku, z limitem płatności gotówką na 10 000 €, więc Holandia jest o krok do przodu. Co to oznacza dla firm? Jeśli prowadzisz biznes w Holandii, musisz być gotowy na to, że niektóre transakcje będą musiały odbywać się online lub kartą. To zmniejszy ilość gotówki w obiegu i upraszcza zarządzanie finansami. Dla przedsiębiorców to także wygodna zmiana, bo nie będą musieli martwić się o trudności związane z obsługą gotówki. Co sądzą o tym Holendrzy? Nie wszyscy są zadowoleni z takich zmian. Niektórzy twierdzą, że to za duża ingerencja w wolność wyboru, a dla małych przedsiębiorstw może to być kłopotliwe. Z drugiej strony, zwolennicy tej decyzji mówią, że to krok ku lepszej kontroli i czystszym finansom. Wszystko zależy od tego, jak te przepisy będą wprowadzane i jak dobrze sprawdzą się w praktyce. Od 2026 roku płatności gotówką za towary powyżej 3 000 € będą zabronione w Holandii. To ważna zmiana, która ma na celu walkę z przestępczością finansową i praniem brudnych pieniędzy. Gotówka nie zniknie jednak całkowicie – nadal będziemy mogli płacić gotówką do tej kwoty. Pamiętaj, że te przepisy będą obowiązywać we wszystkich branżach, więc warto zacząć przygotowywać się na zmiany w sposobach płatności.
Autor: KK Al-Dulaimi 22 maja 2025
Zaległości wobec holenderskiego urzędu skarbowego mogą przytrafić się każdemu – zarówno osobom prywatnym, jak i przedsiębiorcom. Niezależnie od tego, jak powstał dług, najważniejsze jest szybkie i świadome działanie. W tym artykule wyjaśniam, jak sprawdzić stan zadłużenia, kiedy można wnioskować o rozłożenie długu na raty oraz jakie konsekwencje grożą za jego niespłacanie.
Autor: KK Al-Dulaimi 22 maja 2025
Od 1 lipca 2025 roku w Holandii obowiązywać będzie nowa stawka minimalna brutto , która wyniesie €14,40 za godzinę . Jest to ważna zmiana zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców oraz przedsiębiorców współpracujących z osobami zatrudnionymi na podstawie umów o pracę lub zlecenia.
Autor: KK Al-Dulaimi 20 maja 2025
Holenderski urząd skarbowy ogłosił jedną z najpoważniejszych i najbardziej kontrowersyjnych decyzji ostatnich lat: od teraz osoby znajdujące się na tzw. fiskalnej czarnej liście, mogą stracić dostęp do swoich kont bankowych i kart kredytowych.
Autor: KK Al-Dulaimi 16 maja 2025
Holenderski rząd planuje wprowadzić nową formę podatku dla pracodawców, którzy udostępniają swoim pracownikom auta służbowe z silnikiem spalinowym (benzynowym lub diesla), wykorzystywane również prywatnie. Ta nowa opłata, zwana „pseudo-eindheffing” , ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. i stanowi jeden z trzech głównych elementów nowej polityki fiskalnej wspierającej transformację do elektro mobilności.
odziez firmowa w holandii, ubrania do pracy w holandii
Autor: KK Al-Dulaimi 16 maja 2025
Wielu przedsiębiorców w Holandii uważa, że wystarczy kupić bluzę, dodać logo i… gotowe — odzież firmowa gotowa do odliczenia od podatku. Niestety, Belastingdienst patrzy na to nieco inaczej.
Autor: KK Al-Dulaimi 7 kwietnia 2025
Zakup auta do działalności w Holandii to decyzja, która ma poważne konsekwencje podatkowe i finansowe.
Autor: KK Al-Dulaimi 3 kwietnia 2025
Wet VBAR i stawka minimalna od 2026
Autor: KK Al-Dulaimi 3 kwietnia 2025
Zmiany dla spółek osobowych - czyli takich jak np. VOF
Autor: KK Al-Dulaimi 31 marca 2025
Sprawdź, czy też masz prawo do odszkodowania!
Autor: KK Al-Dulaimi 26 marca 2025
Chcesz dołączyć do pozwu?
Autor: KK Al-Dulaimi 18 marca 2025
BKR Registratie – Co to jest, jakie ma konsekwencje i jakie są kody?
Więcej wpisów