Średnia stawka godzinowa dla Zzp

KK Al-Dulaimi • 14 marca 2024

This is a subtitle for your new post

Średnia Stawka Godzinowa dla ZZP w 2024 Roku: Analiza Różnic i Wskazówki.

W 2024 roku, niezależni profesjonaliści w Holandii, znani jako ZZP’erzy (Zelfstandigen Zonder Personeel), mogą spodziewać się średniej stawki godzinowej wynoszącej 81 euro. Ta liczba, choć imponująca, kryje za sobą znacznie więcej niż tylko wartość monetarną. Badanie przeprowadzone przez online bank Knab na próbie ponad 10.000 ZZP’erów rzuca światło na istotne różnice między stawkami godzinowymi mężczyzn i kobiet oraz oferuje wgląd w efektywność negocjacji.


Różnice w Stawkach: Mężczyźni vs Kobiety

Analiza danych ujawnia zauważalną różnicę między stawkami godzinowymi mężczyzn a kobiet, z mężczyznami fakturowanymi średnio o 13% do 16% więcej za taką samą  prace, w zależności od poziomu wykształcenia. To rozróżnienie wskazuje na istnienie luki płacowej również wśród ZZP’erów, podobnie jak w tradycyjnych formach zatrudnienia.


Satysfakcja z Utrzymanych Stawek

Mimo różnic w wynagrodzeniach, obie płcie wyrażają podobny poziom zadowolenia ze swoich stawek, z niewielką przewagą mężczyzn deklarujących się jako skuteczniejsi negocjatorzy. To sugeruje, że percepcja wartości własnej pracy i umiejętność negocjacji mogą odgrywać kluczowe role w kształtowaniu indywidualnych stawek godzinowych.


Wpływ Sektora i Lokalizacji

Sektor, w którym działają ZZP’erzy, oraz ich lokalizacja mają znaczący wpływ na możliwe do osiągnięcia stawki. Najwyższe średnie stawki odnotowano w administracji publicznej, usługach biznesowych i sektorze ICT, podczas gdy najniższe stawki dotyczyły branży gastronomicznej. Regionalne różnice również wpływają na stawki, z wyraźną korzyścią dla ZZP’erów działających w Utrechcie w porównaniu z ich kolegami z Frieslandu.


Jak Ustalić lub Zwiększyć Swoją Stawkę Godzinową?

Dla ZZP’erów dążących do ustalenia lub podniesienia swojej stawki godzinowej, kluczem może być wykorzystanie narzędzi takich jak kalkulatory online(nasz kalkulator dostępny jest tutaj )oraz zdobycie wiedzy na temat bieżących stawek w swojej branży. Dodatkowo, umiejętność skutecznej negocjacji może nie tylko zniwelować różnice płacowe, ale również zapewnić bardziej satysfakcjonujące wynagrodzenie.


Perspektywa na Przyszłość

Odkrycia z badania Knab podkreślają potrzebę większej transparentności w kwestii ustalania stawek oraz potencjał negocjacji w zmniejszaniu różnic płacowych. Dla ZZP’erów, jak i ich klientów, istotne jest świadome podejście do ustalania stawek, które odzwierciedla wartość dostarczanych usług, niezależnie od płci wykonawcy.


Podsumowanie

Średnia stawka godzinowa dla ZZP w 2024 roku jest punktem wyjścia do głębszej dyskusji na temat wartości pracy, równości wynagrodzeń i skuteczności negocjacji. W miarę jak rynek pracy ewoluuje, tak samo będzie



 Lista przykładowych stawek godzinowych dla ZZP'ów w różnych zawodach w 2024 roku:

  • Sprzątacz biur, szkół, innych budynków: 15 - 25 €
  • Fryzjer: 15 - 30 €
  • Kosmetyczka: 15 - 30 €
  • Pedikiurzystka: 15 - 30 €
  • Kurier: 20 - 35 €
  • Taksówkarz: 20 - 35 €
  • Ogrodnik/kwiaciarz: 20 - 45 €
  • Hodowca kwiatów, roślin, cebulek kwiatowych: 25 - 45 €
  • Hodowca zwierząt: 25 - 50 €
  • Dekorator witryn/etalier: 25 - 50 €
  • Ochroniarz: 25 - 50 €
  • Kierowca ciężarówki: 25 - 50 €
  • Opiekun medyczny w domu/pracownik opieki domowej: 25 - 50 €
  • Pielęgniarka: 25 - 55 €
  • Mechanik samochodowy: 30 - 50 €
  • Monter sufitów podwieszanych, ścianek działowych: 30 - 50 €
  • Tynkarz: 30 - 55 €
  • Płytkarz: 30 - 55 €
  • Murarz: 30 - 60 €
  • Cieśla: 30 - 60 €
  • Monter maszyn rolniczych: 30 - 60 €
  • Malarz budowlany: 35 - 60 €
  • Kierownik budowy: 35 - 60 €
  • Stolarz (rzemieślniczy): 35 - 80 €
  • Hydraulik: 40 - 75 €
  • Fizjoterapeuta: 40 - 80 €
  • Monter/serviceman instalacji centralnego ogrzewania: 40 - 80 €
  • Grafik/designer: 40 - 90 €
  • Psycholog: 40 - 140 €
  • Dziennikarz: 45 - 90 €
  • Rysownik konstrukcji budowlanych: 50 - 80 €
  • Konsultant IT: 50 - 100 €
  • Pracownik PR: 50 - 110 €
  • Analityk systemowy: 50 - 120 €
  • Scenograf: 50 - 140 €
  • Księgowy: 50 - 150 €
  • Makler papierów wartościowych: 55 - 160 €
  • Menadżer marki, product manager: 55 - 160 €
  • Pośrednik w obrocie nieruchomościami: 60 - 120 €
  • Doradca finansowy: 60 - 190 €
  • Architekt: 65 - 120 €
  • Technik IT/Inżynier IT: 65 - 130 €
  • Doradca personalny/HR: 65 - 130 €
  • Programista aplikacji: 65 - 180 €
  • Inżynier budownictwa: 70 - 170 €
  • Kierownik projektu IT: 75 - 200 €
  • Prawnik, doradca prawny: 75 - 400 €
  • Ekspert ds. organizacji: 85 - 160 €
  • Doradca organizacyjny: 85 - 250 €


Ta lista pokazuje jak szeroki jest zakres stawek godzinowych, odzwierciedlając różnorodność branż i poziomów doświadczenia wśród samozatrudnionych w Holandii.

broon:  loonwijzer.nl

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: KK Al-Dulaimi 17 października 2025
Mandaty jako źródło wpływów do budżetu
Autor: KK Al-Dulaimi 13 października 2025
Nowe zasady przelewów w całej Europie – prawo już obowiązuje, ale wdrożenie potrwa
Czy azylanci są winni kryzysu mieszkaniowego w Holandii? Prawdziwe przyczyny braku mieszkań
Autor: KK Al-Dulaimi 11 października 2025
Wbrew powszechnym opiniom to nie azylanci odpowiadają za brak mieszkań w Holandii. Sprawdź, jak decyzje polityczne i reformy z lat 2013–2016 doprowadziły do dzisiejszego kryzysu mieszkaniowego.
Autor: KK Al-Dulaimi 10 października 2025
Co czeka Polonię?
Autor: KK Al-Dulaimi 4 października 2025
W Holandii każdy mieszkaniec powinien wiedzieć, jak reagować w sytuacjach awaryjnych. Może to być wypadek drogowy, pożar, awaria gazu lub prądu, ale też poważniejsze zagrożenia – jak wyciek chemiczny, atak terrorystyczny czy wojna. W takich chwilach najważniejsze są spokój, wiedza i szybkie działanie. Holandia dysponuje bardzo dobrze zorganizowanym systemem reagowania kryzysowego, a informacje o tym, jak się zachować, są publicznie dostępne i aktualizowane przez rząd.
Autor: KK Al-Dulaimi 23 września 2025
Jak to działa? 
Autor: KK Al-Dulaimi 23 września 2025
19 września 2025 r. ministrowie finansów krajów Unii Europejskiej osiągnęli porozumienie w sprawie cyfrowego euro. To historyczna data, bo po miesiącach debat Eurogrupa zgodziła się na wprowadzenie ram, które umożliwią start waluty cyfrowej emitowanej przez Europejski Bank Centralny (EBC). Jednym z kluczowych punktów tego porozumienia jest ustalenie, że każdy obywatel będzie mógł posiadać tylko określoną ilość cyfrowego euro. To ogromny krok w stronę wprowadzenia w Europie waluty cyfrowej, która może zmienić sposób, w jaki korzystamy z pieniędzy na co dzień. Limity w cyfrowym euro Najwięcej emocji budzi właśnie kwestia limitów. Cyfrowe euro nie będzie można przechowywać w nieskończoność tak jak gotówki czy zwykłych euro na koncie. Każdy z nas będzie miał ograniczenie – maksymalną kwotę, którą wolno będzie trzymać w cyfrowym portfelu. Choć konkretna suma nie została jeszcze ustalona, w raportach eksperckich pojawiają się widełki rzędu kilku tysięcy euro, najczęściej między 500 a 3 000 euro. Celem tego rozwiązania jest ochrona systemu bankowego przed odpływem depozytów, gdyby obywatele zaczęli masowo przenosić pieniądze do cyfrowego euro. Kiedy cyfrowe euro wejdzie w życie? Zgodnie z obecnym harmonogramem cyfrowe euro mogłoby zostać uruchomione już w 2026 roku. Minister finansów Holandii, Marnix Heinen, potwierdził, że taki scenariusz jest możliwy w najbardziej optymistycznej wersji. W praktyce jednak wdrożenie zależy od wielu czynników: uchwalenia odpowiednich ustaw, przygotowania systemów informatycznych i dostosowania banków oraz instytucji finansowych. Dlatego wiele analiz wskazuje, że powszechne korzystanie z cyfrowego euro może nastąpić dopiero kilka lat później – w okolicach 2028–2029 roku. Jak miałoby działać cyfrowe euro? Cyfrowe euro ma być cyfrowym odpowiednikiem gotówki – gwarantowanym i emitowanym bezpośrednio przez Europejski Bank Centralny. Będzie można je przechowywać w specjalnym portfelu cyfrowym (np. aplikacji mobilnej) i używać zarówno online, jak i offline. Według założeń ma być: szybkie i bezpieczne, darmowe lub bardzo tanie w obsłudze, akceptowane we wszystkich krajach strefy euro, dostępne także bez stałego dostępu do Internetu. Czy cyfrowe euro będzie programowalne? Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest to, czy cyfrowe euro będzie programowalne – czyli czy władze mogłyby narzucać, na co możemy je wydać. Obawy wynikają z faktu, że technicznie taka możliwość istnieje. Minister Heinen zapewnia jednak, że cyfrowe euro nie będzie projektowane w taki sposób, aby ograniczać wolność konsumentów. Zalety i zagrożenia Potencjalne zalety: stabilność – cyfrowa waluta emitowana przez EBC jest niezależna od kondycji banków komercyjnych, wygoda – natychmiastowe płatności w całej Europie, bezpieczeństwo – gwarancja państwa i banku centralnego, innowacja – rozwój nowych usług finansowych. Najczęściej wymieniane zagrożenia: ograniczenie prywatności – cyfrowe transakcje są rejestrowane, a więc mniej anonimowe niż gotówka, limity posiadania – każdy będzie mógł przechowywać tylko określoną kwotę, ryzyko większej kontroli nad obywatelami, osłabienie pozycji tradycyjnych banków komercyjnych. Co to oznacza dla nas? W pierwszych latach cyfrowe euro ma funkcjonować obok gotówki i pieniędzy w bankach. Nie zastąpi od razu tradycyjnych form płatności, ale z czasem jego rola może rosnąć. Oznacza to, że część naszych pensji czy świadczeń mogłaby być wypłacana właśnie w cyfrowym euro, a my płacilibyśmy nim telefonem lub innym urządzeniem – szybko i wygodnie. Jednak trzeba pamiętać, że taki system wiąże się z mniejszą anonimowością i ograniczeniami, których dziś nie mamy, korzystając z gotówki. Decyzj a z 19 września 2025 r. przybliżyła nas o krok do wprowadzenia cyfrowego euro. To projekt, który może zrewolucjonizować finanse w Europie, ale też budzi wiele obaw. Z jednej strony obiecuje wygodę, bezpieczeństwo i nowoczesność. Z drugiej – wprowadza limity, odbiera część anonimowości i może zwiększyć kontrolę nad naszymi wydatkami. A Wy co o tym sądzicie? Czy cyfrowe euro to postęp i przyszłość, czy raczej obawiacie się – tak jak ja – że ten nowy pieniądz może zakłócić świat, który znamy od zawsze?
Autor: KK Al-Dulaimi 19 września 2025
Kilka dni temu sama otrzymałam list z Bevolkingsonderzoek Nederland, w którym poinformowano mnie, że moje dane osobowe, w tym także numer BSN oraz wynik badania, trafiły w ręce hakerów. Przyznam, że w pierwszej chwili nie do końca wiedziałam, co z tą informacją zrobić i jakie to niesie dla mnie konsekwencje. Po sprawdzeniu dostępnych możliwości uznałam jednak, że warto podzielić się tym z Państwem, aby każda kobieta mogła świadomie podjąć decyzję, jak zareagować. Wyciek dotyczy aż 485 tysięcy kobiet w całej Holandii. Mowa tu nie tylko o imieniu, nazwisku i adresie, ale również o numerze BSN oraz wynikach badań cytologicznych. To bardzo wrażliwe informacje, które – jeśli trafią w niepowołane ręce – mogą być wykorzystane np. do prób wyłudzeń czy fałszywych działań na nasze nazwisko. Choć Bevolkingsonderzoek Nederland w liście zaleca jedynie czujność i ostrzega przed phishingiem, wiele osób uważa, że to zdecydowanie za mało. W Holandii są już dwie kancelarie prawne, które przygotowują tzw. massaclaim . Można się do nich bezpłatnie zgłosić i wypełnić formularz online. Dzięki temu prawnicy będą mogli występować w imieniu poszkodowanych i dochodzić odszkodowania – nie tylko za ewentualne szkody finansowe, ale również za naruszenie prywatności i stres związany z sytuacją. Dwie kancelarie, do których można się zgłosić: Van Diepen Van der Kroef Advocaten – Datalek Bevolkingsonderzoek | Informatie | Massaclaim Stichting ICAM (ICT Claims) – Datalek Bevolkingsonderzoek | Collectieve Claim Bevolkingsonderzoek Zgłoszenie jest bezpłatne i niezobowiązujące, a jedyne dane, jakie trzeba podać, to podstawowe informacje i potwierdzenie, że otrzymało się list o wycieku. Warto pamiętać, że zgodnie z RODO (AVG) sam fakt wystąpienia wycieku nie zawsze oznacza odszkodowanie. Jednak jeżeli okaże się, że zabezpieczenia były niewystarczające albo że poinformowano nas zbyt późno, organizacja mogła złamać przepisy. Wtedy szanse na rekompensatę znacząco rosną. Na ten moment pozostaje nam zachować ostrożność – szczególnie w odniesieniu do wszelkich maili czy telefonów, w których ktoś może próbować podać się za instytucję i wyłudzić nasze dane. A jeśli czują się Państwo poszkodowane i chcieliby Państwo wziąć udział w działaniach zbiorowych, można już dziś zgłosić się poprzez powyższe strony internetowe.
Autor: KK Al-Dulaimi 11 września 2025
Kabinet Schoofa od początku powtarzał hasło, że „praca musi się opłacać”. Zapowiadano, że ciężary podatkowe zostaną przeniesione z pracy na konsumpcję, a osoby pracujące na niskich stanowiskach będą korzystać z dodatkowych ulg. Niestety, w praktyce okazuje się, że to właśnie osoby o niskich dochodach stracą najwięcej. Szacuje się, że w latach 2025–2026 około 800 000 mieszkańców Holandii o dochodach pomiędzy 11 100 a 26 194 euro rocznie zapłaci nawet 600 euro więcej podatku niż w 2024 roku. Skąd te zmiany? Głównym powodem jest arbeidskorting – ulga podatkowa dla osób pracujących, która zmniejsza wysokość podatku dochodowego. Do tej pory ulga ta była szczególnie korzystna dla osób o niskich i średnich dochodach, bo dawała wyższy zwrot podatku. Problem pojawił się przy sposobie indeksacji arbeidskorting – czyli dostosowywania jej wysokości do inflacji i zmian w płacy minimalnej. Niespójne indeksacje Maksymalna wysokość ulgi została w 2025 roku podniesiona tylko o 1,2% (tzw. tabelcorrectiefactor). Natomiast progi zarobkowe, od których ulga rośnie lub maleje, zostały powiązane z płacą minimalną, która wzrosła aż o 5,9%. W praktyce oznacza to, że ulg a „rośnie wolniej niż progi”, a więc osoby z niskimi dochodami dostają mniej niż w roku poprzednim. Dla pracownika z dochodem w okolicach 25 000 euro różnica wynosiła nawet 380 euro rocznie. Podobna sytuacja powtórzy się w 2026 roku. Płaca minimalna wzrośnie o 4,6%, a tabelcorrectiefactor wyniesie 2,9% – co ponownie spowoduje spadek wartości ulgi dla osób najmniej zarabiających. Obniżenie algemene heffingskorting Dodatkowo od 2025 roku obniżono algemene heffingskorting (ogólną ulgę podatkową), którą otrzymują wszyscy podatnicy – zarówno pracujący, jak i niepracujący. Ta ulga została zmniejszona o 294 euro, co również negatywnie uderzyło w osoby z najniższymi dochodami. Kto straci najwięcej? Osoby zarabiające między 11 100 a 26 194 euro rocznie. Pracownicy w sektorach niskopłatnych: m.in. aptekarze, kasjerzy, barmani, pracownicy sklepów. Młodzi wchodzący na rynek pracy. ZZP i pracownicy dorywczy z małymi przychodami. Dla tej grupy strata netto wyniesie od 190 do 600 euro rocznie – czyli nawet do 30–40 euro miesięcznie mniej w portfelu. Dlaczego to problem? Rząd deklarował, że chce, aby praca była bardziej opłacalna. W rzeczywistości jednak wyższe dochody praktycznie nie odczują zmian, a część nawet zyska. To osoby z niższymi zarobkami, które już teraz zmagają się z wysokimi kosztam i życia, tracą najwięcej. Eksperci wskazują, że w ten sposób rosną różnice pomiędzy bogatszymi a biedniejszymi, a system podatkowy przestaje spełniać swoją rolę wyrównawczą.  Zmiany w arbeidskorting i algemene heffingskorting powodują, że 800 000 osób o niskich dochodach w Holandii zapłaci więcej podatku w 2025 i 2026 roku. Dla wielu rodzin oznacza to dodatkowe obciążeni e budżetu w wysokości kilkuset euro rocznie. Rząd tłumaczy decyzję koniecznością oszczędności i przenoszeniem ciężarów podatkowych, ale w praktyce to właśnie osoby najsłabsze finansowo ponoszą największe koszty.
Autor: KK Al-Dulaimi 2 września 2025
Konkurencja w Holandii – dlaczego jest tak ważna i jak ją rozumieć?
Autor: KK AL-Dulaimi 2 września 2025
Jakie zmiany mogą nas czekać?
Autor: KK Al-Dulaimi 14 sierpnia 2025
Dowiedz się, czym jest Service Level Agreement (SLA), jak określić standard usług, uniknąć nieporozumień i zapewnić jasne zasady współpracy z dostawcą
Więcej wpisów