Nowa stawka minimalna w Holandii od 1 lipca 2025 – co się zmienia?
Od 1 lipca 2025 roku w Holandii obowiązywać będzie nowa stawka minimalna brutto, która wyniesie €14,40 za godzinę. Jest to ważna zmiana zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców oraz przedsiębiorców współpracujących z osobami zatrudnionymi na podstawie umów o pracę lub zlecenia.
Dla kogo jest ta zmiana?
Nowa minimalna stawka dotyczy osób w wieku 21 lat i starszych, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to również wielu umów zlecenia oraz praktyk, jeśli spełniają one warunki zatrudnienia.
W przypadku młodszych pracowników obowiązują inne, proporcjonalne stawki godzinowe.
Przykładowo:
| Wiek | Stawka minimalna za godzinę (€) |
|---|---|
| 21 lat i więcej | 14.4 |
| 20 lat | 11.52 |
| 19 lat | 8.64 |
| 18 lat | 7.2 |
| 17 lat | 5.69 |
| 16 lat | 4.97 |
| 15 lat | 4.32 |
Ile to wychodzi miesięcznie?
W Holandii wynagrodzenie minimalne jest teraz ustalane na podstawie stawki godzinowej, a nie jak wcześniej – miesięcznie. Ostateczna pensja zależy więc od liczby przepracowanych godzin. Oto przykładowe wyliczenia dla osób powyżej 21 roku życia:
| Liczba godzin tygodniowo | Miesięczna pensja (€) | Miesięczna pensja z dodatkiem urlopowym 8% (€) |
|---|---|---|
| 12 | 748.8 | 808.7 |
| 24 | 1497.6 | 1617.41 |
| 32 | 1996.8 | 2156.54 |
| 36 | 2246.4 | 2426.11 |
| 40 | 2496.0 | 2695.68 |
Dla wielu pracowników to dobra wiadomość – ich pensje wzrosną automatycznie od lipca. Ale dla pracodawców i przedsiębiorców oznacza to również wyższe koszty osobowe.
Co muszą zrobić pracodawcy i ZZP?
Jeśli zatrudniasz pracowników, musisz:
- sprawdzić, czy Twoje aktualne umowy są zgodne z nową stawką minimalną,
- przeliczyć miesięczne wypłaty według nowych stawek,
- zaktualizować administrację płacową.
Jeśli współpracujesz z ZZP-erami lub sam jesteś ZZP, upewnij się, że Twoja stawka również odpowiada rynkowym standardom – to może mieć znaczenie dla kontroli podatkowej oraz oceny, czy jesteś prawdziwie niezależnym wykonawcą.
Dlaczego warto to śledzić?
Holenderski system prawny i podatkowy dynamicznie się zmienia – zarówno w kontekście prawa pracy, jak i samozatrudnienia. Obserwujemy rosnące wymagania wobec pracodawców i freelancerów. Warto być na bieżąco, by unikać błędów administracyjnych i niepotrzebnych kosztów.
Źródło: rijksoverheid.nl
Autor: Katarzyna Karolina Al-Dulaimi, KasiaHolandia.nl
Chcesz otrzymywać aktualności o zmianach w prawie pracy i podatkach w Holandii?
Zapisz się do mojego newslettera i obserwuj mnie na Instagramie @kasiaholandia.
Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.
Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i
odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!
Belastingdienst blokuje konta i karty kredytowe uporczywych dłużników – nowe ostre środki w Holandii
