Moje doświadczenie - Twój sukces!

#MojaHolandia

Katarzyna Al-Dulaimi • maj 05, 2024

Dołącz do naszej nowej kampanii #MojaHolandia – Twórzmy razem społeczność!

Witajcie na Kasiaholandia.nl!


Dziś chciałbym Wam przedstawić naszą nową, ekscytującą inicjatywę – kampanię #MojaHolandia.

Celem tej kampanii jest stworzenie platformy, gdzie każdy z nas – Polacy mieszkający w Holandii – może dzielić się swoimi doświadczeniami, historiami oraz osiągnięciami, zarówno osobistymi, jak i zawodowymi.


Dlaczego warto dołączyć do #MojaHolandia?

Kampania #MojaHolandia to coś więcej niż tylko zbiór historii. To przestrzeń, gdzie możemy się wzajemnie wspierać, dzielić poradami i inspiracjami. To tutaj możesz opowiedzieć o swoich sukcesach i wyzwaniach, jakie napotkałeś decydując się na życie i pracę w Holandii. Niezależnie od tego, czy jesteś tu nowy, czy już zbudowałeś swoje życie w tym kraju, Twoje doświadczenia są cenne i mogą pomóc innym!


Jak możesz się zaangażować?

  1. Opowiedz swoją historię: Masz ciekawą historię związaną z przeprowadzką do Holandii, otwarciem biznesu, adaptacją kulturową czy osobistym sukcesem? Napisz do nas! Możesz przesłać swoją historię bezpośrednio na nasz email: info@kasiaholandia.nl, bądź poprzez nas Instagram.
  2. Zostań aktywnym uczestnikiem: Komentuj, dziel się i reaguj na historie opublikowane przez innych. Twoje zaangażowanie buduje naszą społeczność!
  3. Podziel się i zachęć innych: Użyj hasztagu #KasiaHolandia na swoich profilach społecznościowych, aby zachęcić innych do udziału. Pokażmy, jak wielka i różnorodna jest nasza polska społeczność w Holandii!


Co dalej?

Każdego miesiąca będziemy wybierać i promować historie, które szczególnie nas zainspirują i będą stanowić przykład dla innych. Planujemy również organizować webinary i spotkania online, gdzie będziemy mogli omówić różne tematy – od biznesowych po osobiste.


Zapraszamy do udziału!

Niech #MojaHolandia stanie się miejscem, gdzie każdy z nas znajdzie coś dla siebie. Niezależnie od tego, czy szukasz informacji, wsparcia, czy inspiracji, nasza kampania jest dla Ciebie. Dzielcie się, inspirujcie i wspierajcie się nawzajem. Razem możemy więcej!

Do zobaczenia online,

[Kasia z Kasiaholandia.nl]


Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: KK Al-Dulaimi 17 May, 2024
Czy polscy przedsiębiorcy w Holandii są przygotowani na zero emisji?
Autor: KK Al-Dulaimi 16 May, 2024
Nadchodzące zmiany dla przedsiębiorców w Holandii: Nowa koalicja PVV, VVD, NSC i BBB Po sformowaniu nowej koalicji rządowej w Holandii, przedsiębiorcy w Holandii mogą spodziewać się szeregu zmian, które będą miały wpływ na różne sektory gospodarki. Oto przegląd najważniejszych zmian i ich potencjalnych konsekwencji. Innowacje i klimat inwestycyjny Organizacja przedsiębiorców dla przemysłu technologicznego FME wyraziła mieszane uczucia wobec porozumienia koalicyjnego. Choć koalicja deklaruje wsparcie dla innowacji i poprawy klimatu inwestycyjnego, likwidacja Narodowego Funduszu Wzrostu jest krokiem wstecz. "Piękne ambicje nie mogą być osiągnięte bez strategicznej polityki innowacyjnej i odpowiednich funduszy," powiedział przewodniczący FME, Theo Henrar. Zmiany podatkowe Koalicja planuje wprowadzić szereg zmian podatkowych, które będą miały wpływ na przedsiębiorców: Zniesienie nowego podatku od wykupu własnych akcji : Podatek ten zostanie zniesiony, co kosztuje budżet 800 milionów euro rocznie. Obniżenie podatków dla małych i średnich przedsiębiorstw : Cofnięcie obniżki zwolnienia z podatku dla MŚP. Większe odpisy podatkowe dla firm : Firmy będą mogły odliczyć większy procent odsetek od podatków, co obniży ich obciążenia podatkowe. Granica odpisu zostanie zwiększona z 20% do 25%. Obniżenie podatku dla dyrektorów i dużych akcjonariuszy : Stawka podatku dla dyrektorów i dużych akcjonariuszy zostanie obniżona z 33% do 31%. Niższe podatki dla dużych odbiorców gazu : Obniżenie podatków dla dużych odbiorców gazu, co ma na celu wsparcie dużych przedsiębiorstw w obliczu rosnących kosztów energii. Przepisy dotyczące rynku pracy i migracji pracowniczej Branżowa organizacja agencji pracy tymczasowej ABU oraz Otto Workforce wyraziły swoje zadowolenie z planów dotyczących walki z nieuczciwymi praktykami w migracji pracowniczej. Nowe przepisy mają na celu: Eliminację nieuczciwych agencji pracy : Wprowadzenie bardziej rygorystycznych regulacji, które mają wyeliminować z rynku nieuczciwych pośredników pracy. Poprawę warunków mieszkaniowych dla pracowników migrujących : Planowane są działania mające na celu poprawę warunków mieszkaniowych dla pracowników migrujących. Ograniczenie liczby zagranicznych studentów : Wprowadzenie limitu na liczbę zagranicznych studentów studiujących w Holandii. Odpowiedzialność pracodawców za pracowników zagranicznych : Pracodawcy będą odpowiedzialni za zakwaterowanie i koszty związane z pobytem pracowników zagranicznych. Energia i polityka klimatyczna Vereniging Eigen Huis (VEH) oraz inne organizacje zwróciły uwagę na kilka kluczowych zmian dotyczących energii: Likwidacja saldowania dla właścicieli paneli słonecznych : Od 1 stycznia 2027 roku saldowanie zostanie zniesione, co może hamować rozwój energii słonecznej bez alternatywnego programu stymulacyjnego. Zniesienie subsydiów na samochody elektryczne : Wszystkie subsydia na zakup samochodów elektrycznych zostaną zakończone do 2025 roku. Budowa nowych elektrowni jądrowych : Plany budowy czterech nowych elektrowni jądrowych jako część strategii energetycznej. Kultura i rozrywka Vereniging Vrije Theater Producenten (VVTP) oraz Vereniging van Evenementenmakers (VVEM) wyraziły obawy dotyczące planowanej podwyżki VAT na bilety teatralne, muzealne i koncertowe: Podwyżka VAT z 9% do 21% : Podwyżka VAT może negatywnie wpłynąć na branżę kulturalną i rozrywkową, zwiększając koszty dla konsumentów i zmniejszając dostępność wydarzeń kulturalnych. Hazard Branżowa organizacja dla gier hazardowych VAN skrytykowała plan podwyżki podatku od gier hazardowych: Podwyżka podatku od gier hazardowych z 30,5% do 37,8% : Podwyżka ta może prowadzić do wzrostu nielegalnego hazardu, przestępczości i uzależnień, co ma negatywne konsekwencje społeczne. Wnioski Nowa koalicja rządowa PVV, VVD, NSC i BBB wprowadza szereg zmian, które będą miały znaczący wpływ na przedsiębiorców w Holandii. Choć niektóre zmiany są postrzegane pozytywnie, wiele organizacji wyraża obawy dotyczące potencjalnych negatywnych skutków. Przedsiębiorcy będą musieli dostosować się do nowych przepisów i strategii, które mają na celu reformę różnych aspektów gospodarki i rynku pracy w Holandii.
Autor: KK Al-Dulaimi 16 May, 2024
Poznajmy obecna koalicje rządowa.
Autor: KK Al-Dulaimi 29 Apr, 2024
Właściciele mogą w tym roku podnieść czynsze. Różne zasady mają zastosowanie do domów w sektorze prywatnym i w sektorze społecznym. Podwyżka czynszów w sektorze prywatnym Cena wynajmu mieszkań w sektorze prywatnym może wzrosnąć maksymalnie o 5,5%* od 1 stycznia 2024 r. Dotyczy to również sytuacji, gdy wynajmujący i najemca zgodzili się na wyższą podwyżkę czynszu. Czy uzgodniono niższą podwyżkę czynszu? Obowiązuje wówczas niższa podwyżka czynszu. *Podwyżka czynszu o 5,5% obowiązuje do 1 maja 2024 r. Minister De Jonge nadal pracuje nad nową ustawą, która ograniczy również roczną podwyżkę czynszu po 1 maja 2024 r. Roczna podwyżka czynszów w sektorze socjalnym Od 1 lipca 2024 roku wynajmujący może, po pisemnym wniosku dotyczącym podwyżki czynszu, podnieść czynsz standardowo: maksymalnie 5,8%, jeśli (podstawowy) czynsz wynosi 300 EUR lub więcej miesięcznie. maksymalnie 25 EUR, jeśli (podstawowy) czynsz jest niższy niż 300 EUR miesięcznie. Podwyżka czynszu nie jest uzależniona od dochodów najemcy. Podwyżka czynszu dotyczy domów niezależnych (dom jednorodzinny, mieszkanie, kawalerka i tym podobne). Podwyżka czynszu uzależniona od dochodów Czy jest to samodzielny dom w sektorze socjalnym i czy najemca osiąga wyższe dochody? Wynajmujący może wówczas zaproponować wyższą podwyżkę czynszu. Wysokość podwyżki czynszu uzależniona jest od dochodów najemcy. Tabela zawiera przegląd limitów dochodów, kategorii dochodów i związanej z nimi maksymalnej podwyżki czynszu.
Autor: KK Al-Dulaimi 29 Apr, 2024
Ustawa o przystępnym czynszu, która powinna obniżyć czynsze w setkach tysięcy domów, została przyjęta przez Izbę Reprezentantów. Co wynika z tego prawa? I co to oznacza dla Twojej wynajmowanej nieruchomości? Już tłumacze to dla Ciebie. Oznacza to ustawę o przystępnym czynszu Istnieją dwa rodzaje nieruchomości na wynajem: wynajem społecznościowy i wynajem w sektorze prywatnym. W przypadku czynszu socjalnego obowiązuje obecnie maksymalna wysokość czynszu w wysokości 880 euro. W sektorze prywatnym wynajmujący może w zasadzie zapytać, o taki czynsz jaki chce. To, czy Twój dom jest objęty czynszem socjalnym, czy wynajmem prywatnym, ustala się na podstawie systemu punktowego. W tym systemie każda część Twojego domu otrzymuje punkty. Na przykład wielkość pomieszczeń, wartość WOZ i etykieta energetyczna domu. Czy to oznacza, że ​​Twój dom ma wynik powyżej 147 punktów? Następnie nadal należy do prywatnego sektora wynajmu. Ale ustawa o przystępnym czynszu to zmieni. W wyniku wprowadzenia tej ustawy sektor regulowany powiększy się. Od 1 lipca 2024 r. w przypadku domów do 186 punktów maksymalna cena wynajmu wyniesie 1123,13 euro. Domy ze 187 punktów nadal należą do sektora prywatnego. Kara za zbyt wysoki czynsz Ustawa reguluje także odpowiedzialność za prawidłową cenę wynajmu. Płacisz za dużo czynszu za swój dom? Jako najemca musisz sam zwrócić się do Huurcommissie lub do sądu, aby wyegzekwować obniżkę czynszu. Ustawa o przystępnym czynszu nakłada obowiązek stosowania systemu wyceny mieszkań (WWS). W związku z tym wynajmujący będą zobowiązani do przestrzegania maksymalnego czynszu. Jeśli właściciele nie będą tego respektować? Gmina może wówczas nałożyć karę. Co to oznacza, dla osoby szukającej mieszkania na wynajem? Szukasz nieruchomości na wynajem? Wtedy ceny wynajmu wielu domów spadną od 1 lipca 2024 r. Oczekuje się, że w dłuższej perspektywie taniej będzie ponad 300 000 nieruchomości na wynajem. Średnio około 190 euro miesięcznie. Czy to znaczy ze twój czynsz zostanie obniżony? Nie oznacza to, że Twój czynsz nie zostanie natychmiast obniżony od 1 lipca 2024 r., jeśli obecnie wynajmujesz dom. Prawo to ma zastosowanie wyłącznie do nowych umów.
Autor: KK Al-Dulaimi 27 Mar, 2024
Od 1 kwietnia nowe zasady dla usług windykacyjnych!
Autor: KK Al-dulaimi 26 Mar, 2024
Wet kwaliteitsborging, Wkb
Autor: KK Al-dulaimi 24 Mar, 2024
Zmiany w prawie dotyczące odszkodowań administracyjnych
Autor: KK AL-Dulaimi 23 Mar, 2024
Sprzedaż nie przerywa wynajmu
Autor: KK Al-Dulaimi 23 Mar, 2024
Sprzedaż nie przerywa wynajmu - Co każdy lokator powinien wiedzieć
Autor: KK Al-Dulaimi 19 Mar, 2024
Samozatrudnienie w Holandii oferuje wiele możliwości dla przedsiębiorców i freelancerów, umożliwiając im pełną kontrolę nad swoją karierą i finansami. Jednakże, rosnąca popularność tej formy zatrudnienia niesie za sobą pytania dotyczące definicji i kryteriów samozatrudnienia, zwłaszcza w kontekście odróżnienia go od tradycyjnego stosunku pracy. Artykuł ten ma na celu wyjaśnienie, w jakich okolicznościach osobę działającą na własny rachunek w Holandii można uznać za samozatrudnioną oraz jakie konsekwencje niesie za sobą taki status. Definicja samozatrudnienia W holenderskim kontekście, samozatrudnienie (ZZP - Zelfstandige Zonder Personeel) dotyczy osób prowadzących własną działalność gospodarczą, które nie zatrudniają pracowników. Aby być uznawanym za samozatrudnionego, osoba ta musi zarejestrować swoją działalność w holenderskiej Izbie Handlowej (Kamer van Koophandel), prowadzić działalność na własny rachunek oraz ponosić odpowiedzialność biznesową. Samozatrudnienie w Holandii wiąże się z większą elastycznością, ale również z odpowiedzialnością za własne ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także zobowiązaniami podatkowymi. Fałszywe samozatrudnienie - co to jest i jakie są jego konsekwencje? Fałszywe samozatrudnienie (schijnzelfstandigheid) w Holandii pojawia się, gdy osoba formalnie działająca jako samozatrudniona, w rzeczywistości pracuje na warunkach zbliżonych do tradycyjnego stosunku pracy, czyli pod kierownictwem i na rzecz jednego klienta lub firmy. Taka sytuacja może prowadzić do komplikacji prawnych i finansowych, gdyż holenderskie prawo pracy oraz system podatkowy różnicują obowiązki wynikające z umowy o pracę i samozatrudnienia. Konsekwencje fałszywego samozatrudnienia mogą być poważne zarówno dla "pracodawcy", jak i "pracownika", włączając w to konieczność wyrównania zaległych składek ubezpieczeniowych i podatków. Kluczowe kryteria ustalenia stosunku pracy w Holandii W Holandii, podobnie jak w wielu innych krajach, istnieją pewne kryteria, które pozwalają odróżnić samozatrudnienie od stosunku pracy. Te kryteria skupiają się głównie na trzech aspektach: wynagrodzeniu, pracy osobistej i władzy pracodawcy. Wynagrodzenie Wynagrodzenie jest oczywistym elementem stosunku pracy. Osoba samozatrudniona ustala swoje stawki i jest bezpośrednio wynagradzana przez klientów za wykonane usługi lub produkty. W przypadku stosunku pracy wynagrodzenie jest ustalane przez pracodawcę i wypłacane według ustalonych terminów. Praca osobista Kryterium pracy osobistej odnosi się do obowiązku osoby zatrudnionej do osobistego wykonania pracy. W kontekście samozatrudnienia, profesjonalista może zlecić część pracy innym lub zdecydować się na współpracę, zachowując kontrolę nad projektem. Władza pracodawcy Jednym z najważniejszych aspektów rozróżniających samozatrudnienie od zatrudnienia jest stopień władzy, jaką posiada zleceniodawca nad wykonawcą pracy. W przypadku samozatrudnienia, osoba prowadząca własną działalność ma pełną autonomię nad sposobem realizacji zlecenia. Natomiast stosunek pracy charakteryzuje się istnieniem hierarchii i możliwością wydawania poleceń przez pracodawcę. Jak uniknąć pułapek fałszywego samozatrudnienia w Holandii? Fałszywe samozatrudnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych zarówno dla wykonawcy, jak i zleceniodawcy. W Holandii istnieją mechanizmy prawne mające na celu ochronę zarówno pracowników, jak i pracodawców przed nieprawidłowościami. Korzystanie z zatwierdzonych wzorów umów Jednym ze sposobów na uniknięcie pułapek związanych z fałszywym samozatrudnieniem jest korzystanie ze wzorów umów zatwierdzonych przez holenderskie organy skarbowe . Takie umowy określają jasne warunki współpracy, minimalizując ryzyko nieporozumień co do natury stosunku pracy. Indywidualne umowy i ocena sytuacji Zaleca się, aby przed podjęciem współpracy zarówno osoby samozatrudnione, jak i ich klienci dokładnie analizowali warunki umowy, biorąc pod uwagę kryteria ustalenia stosunku pracy.
Więcej wpisów
Share by: